人權方面

原則1.企業應該尊(zun)重(zhong)和維護國際(ji)公認的各項人權；

原則2.企業應保證(zheng)絕不(bu)參與(yu)(yu)任(ren)何漠視與(yu)(yu)踐踏人權的行為；

勞工標準方面

原則(ze)3.企(qi)業應維護結社自由(you)，承認勞資集體談判(pan)的權(quan)利；

原則4.徹底(di)消除一(yi)切形式(shi)的(de)強制性勞動；

原則(ze)5.切實(shi)廢除童工現象；

原則6.消除就業和職(zhi)業方面的歧視；

環境方面

原則7.企業(ye)應支(zhi)持(chi)采(cai)用預防性方法來應付環境挑戰；

原則8.采(cai)取主動行動，促(cu)進在環境方面采(cai)取更負責任(ren)的做(zuo)法；

原則(ze)9.鼓勵開發和推廣(guang)無害環境的技術；

反腐敗方面

原則10.企業(ye)應反對商(shang)業(ye)活(huo)動中的腐敗行為。