中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集團(tuan)資(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)(chan)）成(cheng)立(li)于(yu)2008年，注(zhu)(zhu)冊地為(wei)北京(jing)，注(zhu)(zhu)冊資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)人(ren)民(min)幣(bi)11.65億元，是中(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)（以(yi)(yi)下(xia)簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集團(tuan)）的(de)(de)全資(zi)子公(gong)(gong)司(si)。中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)(chan)作為(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集團(tuan)的(de)(de)資(zi)產(chan)(chan)(chan)處(chu)置平(ping)臺(tai)(tai)和(he)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)孵化平(ping)臺(tai)(tai)，承擔(dan)著(zhu)投(tou)資(zi)管(guan)(guan)理、資(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)理以(yi)(yi)及(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)務(wu)管(guan)(guan)理職能。在“十四五(wu)”期間，中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)(chan)將以(yi)(yi)建設成(cheng)為(wei)具(ju)有(you)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)特(te)色的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)化資(zi)本運營(ying)公(gong)(gong)司(si)為(wei)目標，圍繞(rao)提供(gong)以(yi)(yi)融(rong)(rong)促產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)資(zi)本運營(ying)服務(wu)和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)人(ren)才培育兩個中(zhong)(zhong)心，進一步做優(you)做強(qiang)資(zi)產(chan)(chan)(chan)處(chu)置、股(gu)權(quan)(quan)投(tou)資(zi)、基金(jin)(jin)(jin)(jin)管(guan)(guan)理、融(rong)(rong)資(zi)租賃、財務(wu)顧問五(wu)類主(zhu)要業(ye)(ye)務(wu)，全力建成(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃(huang)(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)(jin)集團(tuan)低效資(zi)產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)管(guan)(guan)理平(ping)臺(tai)(tai)、以(yi)(yi)融(rong)(rong)促產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)投(tou)資(zi)平(ping)臺(tai)(tai)、股(gu)權(quan)(quan)資(zi)金(jin)(jin)(jin)(jin)的(de)(de)籌(chou)措平(ping)臺(tai)(tai)以(yi)(yi)及(ji)金(jin)(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)務(wu)的(de)(de)協同平(ping)臺(tai)(tai)。本次招聘(pin)主(zhu)要針對中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)(jin)資(zi)產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)培育鉆石項目所需人(ren)員(yuan)，公(gong)(gong)開招聘(pin)員(yuan)工(gong)33名，工(gong)作地點(dian)：河南省(sheng)三門峽市。現將有(you)關事(shi)項公(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：

一、管理崗位職責及任職資格

為(wei)建設(she)高(gao)素質專業(ye)化干部(bu)隊伍，推動(dong)企(qi)業(ye)高(gao)質量發展，本(ben)次培(pei)育鉆石項目管理崗位招聘(pin)(pin)，擬(ni)公開招聘(pin)(pin)3名。總經理1名、副總經理1名、技(ji)術總監1名。

（一）任職資格

1.堅持以(yi)習近平新時代(dai)中國(guo)特色社(she)會主(zhu)義思想為指導，牢固樹立“四個(ge)意識”，堅定(ding)“四個(ge)自信(xin)”，做到“兩(liang)個(ge)維護(hu)”，堅決執行黨和(he)國(guo)家的方針政策，嚴(yan)格遵(zun)守黨的政治紀律和(he)政治規(gui)矩。

2.具有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)職業道德，有(you)良(liang)好(hao)的(de)(de)履職記錄，業績突出，群眾認可(ke)；具有(you)較強的(de)(de)學習能力和(he)管理能力，具有(you)履行崗位職責所必需的(de)(de)專業知(zhi)識和(he)職業素養(yang)。

3.具(ju)備良好的心理(li)素質，具(ju)備與工(gong)作要求相適應(ying)的身體條件(jian)，身體健康(kang)，能夠承受較大工(gong)作壓(ya)力；熟悉了(le)解培育鉆石(shi)發展(zhan)情況，掌(zhang)握企業管理(li)、項目(mu)管理(li)等相關知識。

4.學(xue)歷(li)為(wei)本科及以上。原則(ze)上應為(wei)1975年1月(yue)1日以后出生(sheng)，特別優秀的可適當放寬(kuan)。

5.具有(you)中央企業或(huo)地方大(da)型國有(you)企業同等職(zhi)級崗位(wei)或(huo)者下一職(zhi)級崗位(wei)3年以(yi)上任職(zhi)經歷者優先。

6.中共黨員優先。

（二）總經理崗位職責

1.負責公司項目的整體(ti)規劃和運營管理；

2.負責團隊建設和(he)制(zhi)定各項管理流程(cheng)與制(zhi)度、操作和(he)服務(wu)流程(cheng)；

3.負責營(ying)銷信息(xi)和客戶意見的收集、分析(xi)、整(zheng)理，提出經營(ying)計劃、業務推廣(guang)方案；

4.負責執行(xing)公司的(de)經營戰略(lve)，完成公司的(de)年度業(ye)務計(ji)劃。

（三）副總經理崗位職責

1.協助、配合總(zong)經理開展日常(chang)行政(zheng)、生(sheng)產和經營管理工(gong)作，完(wan)成公司生(sheng)產經營任(ren)務；

2.在總經理的領(ling)導下(xia)，制定并執行(xing)公(gong)司發(fa)展(zhan)戰略(lve)和年(nian)度計(ji)劃目標(biao)；協(xie)助總經理組織研究公(gong)司經營、市場開發(fa)方面的發(fa)展(zhan)規劃；

3.負責公司(si)項(xiang)目的投(tou)(tou)資可行性(xing)研究和論證，編制項(xiang)目的可行性(xing)研究報告為管(guan)理層(ceng)提供(gong)投(tou)(tou)資決策依據；負責拓(tuo)展公司(si)的項(xiang)目開發渠道，建立合作關(guan)系，進行具體項(xiang)目背(bei)景調研和分析；

4.負責對具體(ti)項目的(de)全過程進(jin)行策劃、合作洽談或投資等具體(ti)事宜，并根據管(guan)理層(ceng)的(de)決定組織實施，推(tui)進(jin)項目建(jian)設與運作；

5.負(fu)責公司所(suo)涉及行(xing)業(ye)的現狀及發(fa)展(zhan)趨勢的調研、分析(xi)、總結(jie)，對公司項目進(jin)行(xing)初(chu)步規(gui)劃和研究提供有建設性的發(fa)展(zhan)思路，逐步形成公司投資項目的發(fa)展(zhan)規(gui)劃和經(jing)營模式；

6.完成總經理交辦的其(qi)他(ta)各項工作。

（四）技術總監崗位職責

1.負責(ze)培育鉆石工(gong)藝設備管(guan)(guan)理部門(men)的日常管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)，負責(ze)制定工(gong)藝管(guan)(guan)理制度、工(gong)作(zuo)程(cheng)序、監(jian)督執(zhi)行工(gong)藝紀(ji)律。

2.負責(ze)組織培育鉆石(shi)工藝評審、完成產(chan)品生產(chan)工藝方案的設(she)計，制定(ding)標準作業(ye)工時定(ding)額、維護系統工藝數(shu)據。

3.負責組織(zhi)工(gong)(gong)藝技術升級，組織(zhi)新產品批(pi)量試制(zhi)的工(gong)(gong)藝、設備、流程(cheng)設計，完(wan)善試制(zhi)報告，參與新產品鑒(jian)定工(gong)(gong)作(zuo)。

4.負責組織領導新工(gong)藝(yi)、新技術的(de)試(shi)驗研究工(gong)作，抓好工(gong)藝(yi)試(shi)驗課(ke)題的(de)總結(jie)與成果鑒定，并組織推廣應用。

5.負責組織實施產(chan)品(pin)的(de)批產(chan)前工藝準備工作，制定新(xin)產(chan)品(pin)試制的(de)產(chan)品(pin)工藝，解決生產(chan)過程中的(de)工藝問題。

6.參與產(chan)品的(de)(de)(de)質(zhi)量分(fen)析及重大質(zhi)量、設備事(shi)故的(de)(de)(de)分(fen)析、處理，修復(fu)方案的(de)(de)(de)審定(ding)，信息反饋工作(zuo)。

二、中層及以下員工崗位職責及任職資格

本次中層及以下員工(gong)(gong)(gong)崗(gang)位招(zhao)聘，擬計(ji)劃招(zhao)聘員工(gong)(gong)(gong)30名(ming)(ming)(ming)。車(che)間主(zhu)任(ren)1名(ming)(ming)(ming)，車(che)間副主(zhu)任(ren)1名(ming)(ming)(ming)，統計(ji)管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)，合(he)成工(gong)(gong)(gong)10名(ming)(ming)(ming)，鉗工(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)，電工(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)，焊工(gong)(gong)(gong)2名(ming)(ming)(ming)；質檢分級(ji)崗(gang)2名(ming)(ming)(ming)，物資(zi)采(cai)購(gou)管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)，倉(cang)庫管(guan)理(li)(li)崗(gang)2名(ming)(ming)(ming)；技(ji)術研發部經理(li)(li)1名(ming)(ming)(ming)，科研崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)；人事綜合(he)管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)，后勤行政管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)；會(hui)計(ji)核算報表(biao)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)，資(zi)金管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)(ming)。

學歷要求大(da)專以(yi)上，年齡要求35周(zhou)歲(sui)以(yi)下。特(te)別優(you)秀者(zhe)或具有(you)超硬材料相關行業(ye)從業(ye)經驗的同志，可特(te)殊予以(yi)考(kao)慮。

（一）合成車間

1.車間主任

崗位職責：

（1）負(fu)責生產的(de)組織、管理、控(kong)制和監(jian)督，以實現公司(si)生產目標；

（2）負責(ze)與行政、銷售、財務部門的(de)橫向聯系；

（3）監督生(sheng)產(chan)車(che)間(jian)月度生(sheng)產(chan)計劃實施情況，如有異常(chang)，及時(shi)調(diao)整(zheng)計劃。

任職資格：

（1）機械(xie)、機電、工商管理等相關專業，具有5年以上團(tuan)隊(dui)或部門的管理經驗(yan)；

（2）掌握人員(yuan)管理及成本(ben)管控等基本(ben)知(zhi)識；

（3）具有很強(qiang)的技術(shu)交(jiao)流能(neng)力、溝(gou)通能(neng)力、善(shan)于協調和處理復雜事(shi)務(wu)，有較強(qiang)的承(cheng)受壓力能(neng)力；

（4）中共(gong)黨員優先。

2.車間副主任

（1）協(xie)助(zhu)車間主任(ren)開展(zhan)生(sheng)產的組織、管理(li)、控(kong)制(zhi)和(he)監(jian)督，以實現公司生(sheng)產目標(biao)；

（2）監督生產(chan)車間月度(du)生產(chan)計(ji)劃實施情況(kuang)，如有異(yi)常，及時(shi)調整計(ji)劃。

任職資格：

（1）機械、機電、工商管(guan)(guan)理(li)等相(xiang)關專業，具有5年以上團隊或(huo)部門的管(guan)(guan)理(li)經驗；

（2）掌(zhang)握人員管理及成本(ben)管控等基本(ben)知識(shi)；

（3）具有很強(qiang)(qiang)的技術(shu)交流能力(li)(li)、溝通能力(li)(li)、善(shan)于協(xie)調(diao)和(he)處理復雜(za)事務，有較強(qiang)(qiang)的承受壓(ya)力(li)(li)能力(li)(li)。

3.統計管理崗

（1）生產車間(jian)半(ban)成品、成品數(shu)據統計匯總，保證(zheng)數(shu)據準確度與及時性；

（2）協助、協調生產進度，及時通(tong)報生產現場情況；

（3）配(pei)合(he)倉庫盤(pan)點。

崗位要求：

（1）適應(ying)工(gong)廠及車(che)間工(gong)作(zuo)環境，吃苦耐勞；

（2）能(neng)熟練運用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了解車間產品、賬務等相關知(zhi)識，善于溝通協(xie)調以及團(tuan)隊協(xie)作能力。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

崗位職責及要求：

（1）到(dao)崗后(hou)主(zhu)要從事生(sheng)產(chan)環節對于(yu)設備的操作及日常管理(li)、維(wei)護、調試及維(wei)修(xiu)；

（2）機械(xie)、機電(dian)、材(cai)料、冶金等(deng)相關專(zhuan)業；

（3）合成工具有5年以上(shang)關于操作(zuo)六(liu)面頂壓機的工作(zuo)經驗者優先考慮；

（4）鉗工(gong)、電工(gong)、焊工(gong)具有5年(nian)以上關于(yu)六面頂(ding)壓機的(de)檢修、維修、調試的(de)工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優先考慮；

（5）具有(you)優秀的執行能力、精益能力及(ji)經驗者優先考慮。

（二）生產協調部

1.質檢分級崗

崗位職責及要求：

（1）到崗(gang)后主要負責質(zhi)量體系管(guan)理、現(xian)場質(zhi)量改進提升、供應商質(zhi)量管(guan)理、產品分級、產品管(guan)理等相關工作；

（2）機(ji)械、機(ji)電、材料、冶金(jin)等理工科專(zhuan)業應屆生，或(huo)具有(you)1年以(yi)上工作經驗者優先(xian)考慮；

（3）熱情、正能量、積極主動，有較(jiao)好的團隊協作意識與向心力(li)(li)，有較(jiao)強的學習能力(li)(li)和較(jiao)好的抗壓能力(li)(li)；

（4）中共黨員優先。

2.倉庫管理崗

崗位職責：

（1）負責(ze)倉庫的物(wu)料保管(guan)、驗收、入庫、出庫等工作；

（2）嚴(yan)格執行(xing)倉(cang)庫(ku)保管制度及其細(xi)則規定,防(fang)止收發貨物(wu)差(cha)錯(cuo)出現(xian)；

（3）負責倉(cang)庫(ku)區域內(nei)的治安、防(fang)盜、消防(fang)工作，發(fa)現事(shi)故(gu)隱(yin)患及時上報，對(dui)意外事(shi)件及時處置；

（4）負責定(ding)期對倉庫物(wu)料盤(pan)點(dian)清倉，做到帳、物(wu)、卡(ka)三者相(xiang)符，協助物(wu)料主管(guan)做好盤(pan)點(dian)盤(pan)虧的處理及(ji)調(diao)帳工作(zuo)；

（5）負責倉庫管理(li)中的入出庫單、驗收(shou)單等原始資料(liao)、賬冊的收(shou)集、整理(li)和建檔工作。

崗位要求：

（1）適(shi)應工廠(chang)及車間工作環(huan)境，吃苦(ku)耐勞；

（2） 能熟(shu)練運(yun)用ERP系統、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工作認真負責，具備較(jiao)強溝通協調能力。

3.物資采購管理崗

崗位職責：

（1）協助做好公司物(wu)資招標采購工作(zuo)；

（2）物資供應商(shang)(shang)管(guan)理(li)，包括供應商(shang)(shang)庫的建立、更新與維護；

（3）搜集并掌握相關(guan)材料市(shi)場信息，進(jin)行市(shi)場調研，熟悉(xi)各類物資供給(gei)與(yu)需求情(qing)況；

（4）按物資(zi)計劃核(he)對倉庫庫存(cun)，擬定采購(gou)方案，及時采購(gou)所需物資(zi)。

崗位要求：

（1）市(shi)場(chang)營銷、成本(ben)管理等相關專業(ye)畢(bi)業(ye)，有(you)一定采(cai)購(gou)經(jing)驗與財(cai)務知識(shi)；

（2）具備耐(nai)心、細致的工作風格，有較強(qiang)的溝通及團隊協作能力。

（二）技術研發部

1.技術研發部經理

崗位職責：

（1）構建研(yan)(yan)(yan)發(fa)體系、增強研(yan)(yan)(yan)發(fa)能力。根據市場調(diao)研(yan)(yan)(yan)情況，提出研(yan)(yan)(yan)發(fa)和技術創新方向(xiang)。負責公司(si)研(yan)(yan)(yan)發(fa)部部門管理、研(yan)(yan)(yan)發(fa)部團隊建設，編制年度自研(yan)(yan)(yan)課題計劃，并組織實施(shi)；

（2）負責現有產品(pin)的技術創新和改進，提高(gao)產品(pin)競爭能力；按照公司(si)要(yao)求完成相關專利、軟件著作權的文(wen)件編制及(ji)申請工作；

（3）負責(ze)產品設計開發(fa)及技術攻關，并提供技術保(bao)障；在產品設計方面充分考慮成本及后續生產加工方面等(deng)的因素(su)；

（4）負責(ze)完成(cheng)與設計開(kai)發活動有關的評審、審查(cha)、審核工作；

（5）負責(ze)設計文件及研發管理文件的審批，研發技術(shu)狀態管控(kong)；

（6）負責產(chan)品技術質量問題的(de)處(chu)理及(ji)生產(chan)過程的(de)技術保障；

（7）負責公司技術培訓工作(zuo)以及(ji)本部(bu)門(men)管理培訓。

崗位要求：

（1）粉末冶金(jin)、高溫(wen)高壓等相關(guan)研究方向，碩士以(yi)上學歷，5年以(yi)上團隊管理經驗；

（2）具(ju)有(you)強烈的事業心、責任(ren)心及(ji)創新意識；

（3）具有豐富的(de)行業經(jing)驗和(he)雄厚的(de)技(ji)術功底；

（4）善于管理和培養開發隊(dui)伍，能承(cheng)擔(dan)工作壓力。

（5）中共(gong)黨員(yuan)優先(xian)。

2.科研崗

崗位職責：

（1）負責(ze)公司的產品(pin)研發及材料分析工作；

（2）負責對高溫高壓環境(jing)進行深入研(yan)究，分(fen)析不同壓力/溫度狀態下，產(chan)品相變的過程(cheng)，具備正向的研(yan)發分(fen)析能力；

（3）精通粉(fen)末冶金原理，負責產品合成(cheng)過程的(de)深(shen)入研究(jiu)。

崗位要求：

（1）碩士以(yi)上學歷；

（2）粉(fen)末(mo)冶金、材料(liao)類、高溫高壓、凝聚態物理等相(xiang)關專業(ye)。

（三）辦公室

1.人事綜合管理崗

崗位職責：

（1）負責(ze)部門日(ri)常行政管理工(gong)作，做好(hao)文(wen)字處理等(deng)工(gong)作；

（2）建立(li)、維(wei)護(hu)人(ren)事檔(dang)案，辦理和更新勞動合同；

（3）執行招聘(pin)工(gong)作流程(cheng)，協調、辦(ban)理(li)員工(gong)招聘(pin)、入職、離(li)職等(deng)手(shou)續(xu)；

（4）負責(ze)辦理員(yuan)工考勤、員(yuan)工相應的社會保險(xian)等(deng)；

（5）協同開展公司培(pei)訓工作。

崗位要求：

（1）人力資源管(guan)理(li)、行政管(guan)理(li)相關專業，具有3年以上相關工作(zuo)經驗；

（2）熟(shu)悉人(ren)力資源管理各(ge)項實務的操(cao)作流程，熟(shu)悉國家(jia)各(ge)項勞動人(ren)事法規政(zheng)策；

（3）具有(you)良好的(de)職(zhi)業道德，踏(ta)實(shi)穩重，工作(zuo)細心，責任(ren)心強(qiang)，有(you)較強(qiang)的(de)溝通、協調能力，有(you)團隊協作(zuo)精神；

（4）熟練使用(yong)相關辦公(gong)軟件。

2.后勤行政管理崗

崗位職責：

（1）負責安排、處(chu)理(li)公司的日常后勤事務，保障企業正(zheng)常運轉；

（2）負責(ze)各類文書撰寫，相關文件(jian)、會議(yi)、通知(zhi)等工作(zuo)；

（3）定(ding)期檢(jian)查公司(si)辦(ban)公設備、固定(ding)資(zi)產(chan)等情況，并做好維(wei)護工作。

崗位要求：

（1）行政管理或(huo)相關專業畢業；

（2）工作細致、認真有(you)責(ze)任心，較強(qiang)的文字撰(zhuan)寫能力及語言表達(da)能力。

（四）財務資金部

1.會計核算報表崗

崗位職責：

（1）依據原始憑(ping)證審核(he)財務核(he)算的合規性；

（2）負責(ze)銀(yin)企、業財對(dui)賬，編制銀(yin)行存款余額調節表，會計檔案整理及裝訂；

（3）核算工作相(xiang)(xiang)關的基礎數據整理，出具相(xiang)(xiang)關報(bao)表和(he)報(bao)告等。

崗位要求：

（1）財務(wu)、審計相關專業，具有3年以上會計核(he)算崗位工作經驗，熟悉成(cheng)本核(he)算、成(cheng)本控制、成(cheng)本分析；

（2）較強的邏(luo)輯思維能力、分析能力，熟(shu)悉用友財務軟件、office等辦公(gong)軟件的操(cao)作；

（3）工作認真(zhen)細心，態度端正，具備較強的執(zhi)行能力及抗壓能力；

（4）中級會計師以(yi)上職稱(cheng)優先。

2.資金管理崗

崗位職責：

（1）負責公司年度(du)資(zi)金預算、月度(du)資(zi)金計劃的匯總(zong)編制；

（2）負責公司銀行賬戶管理；

（3）負責公司金融機(ji)構綜合(he)授信(xin)及授信(xin)項下(xia)融資(zi)、票(piao)據等業務辦理，編制公司資(zi)金信(xin)貸管理報(bao)表(biao)；

（4）負責對接(jie)金(jin)融機(ji)(ji)構，維(wei)護與(yu)金(jin)融機(ji)(ji)構合作(zuo)關系。

崗位要求：

（1）財(cai)務、審計等相關專(zhuan)業(ye)，具(ju)有(you)1年以(yi)上資金管理(li)工作經驗；

（2）熟悉國家財稅、金融政策，能(neng)夠做好資金管理工作；

（3）熟練操作各類財務(wu)軟件；

（4）初級會計師以上(shang)職稱(cheng)優(you)先。

三、招聘流程

招聘工(gong)作按照報(bao)名、資格審查、綜合(he)測評、體(ti)檢錄用等程序進(jin)行。

四、報名方式

1.網申報名投(tou)遞方式： ?

1）PC端：//hjzp.cqslpwz.cn/recruit#/index?

2）移動端：

2.應(ying)聘者需對提交材料(liao)的(de)真(zhen)實性負(fu)責，公司承諾對應(ying)聘者的(de)信息資料(liao)保密。

3.報(bao)名截止時間：2022年11月30日(ri)。

4.聯系人及聯系方式：王先生?，13991914666。