集團公司權屬企業扎實開展調查研究??將“問題清單”轉化為“成效清單”（九）

第(di)二批學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平(ping)新時代中(zhong)國特(te)色社會(hui)主(zhu)義(yi)思想主(zhu)題教育啟動以來，集團公司(si)權屬企業(ye)堅持(chi)問(wen)題導向，堅持(chi)學(xue)習(xi)和運用“四下基(ji)層”工作經驗，深(shen)入踐行“深(shen)、實、細、準、效”五字訣(jue)，奔著問(wen)題去、盯著問(wen)題改，實打實研究并提出解決問(wen)題的思路辦法和政策舉措。中(zhong)金輻照所屬企業(ye)努力(li)將(jiang)一(yi)張張“問(wen)題清(qing)單”轉(zhuan)化為“成效清(qing)單”，破(po)解企業(ye)發展(zhan)難題，著力(li)推(tui)進公司(si)高(gao)質量發展(zhan)。

武漢公司深入貫徹(che)落實習(xi)近平總書記關于調(diao)查研究工(gong)作的(de)(de)(de)重(zhong)要論述精神(shen)，立足生(sheng)產(chan)經營實際，大(da)(da)興調(diao)查研究之風，精心組織開展專題(ti)(ti)調(diao)研活動。公司(si)班(ban)子(zi)成員精心選擇確(que)定(ding)(ding)(ding)調(diao)研課(ke)題(ti)(ti)，堅持(chi)“少而精、求(qiu)實效”的(de)(de)(de)原則，聚(ju)焦黨(dang)中(zhong)央(yang)的(de)(de)(de)重(zhong)大(da)(da)決策(ce)部(bu)署(shu)和(he)集團公司(si)黨(dang)委、中(zhong)金輻照黨(dang)委部(bu)署(shu)安排，聚(ju)焦影響制約高質(zhi)量發展的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，人(ren)民群眾(zhong)急難愁盼的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，防范化解重(zhong)大(da)(da)風險的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，全面從嚴治黨(dang)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)等(deng)選擇調(diao)研課(ke)題(ti)(ti)，最終制定(ding)(ding)(ding)了(le)“黨(dang)建(jian)引領企(qi)業高質(zhi)量發展的(de)(de)(de)實踐(jian)與探索”“強化人(ren)防物防技防措施(shi)，守牢安全底線”“解決職工(gong)群眾(zhong)急難愁盼問(wen)題(ti)(ti)”的(de)(de)(de)調(diao)研課(ke)題(ti)(ti)。通過(guo)談心談話、集體(ti)座談、詢問(wen)走訪(fang)、發放征(zheng)求(qiu)意(yi)見表等(deng)方式，廣(guang)泛征(zheng)求(qiu)公司(si)干部(bu)職工(gong)的(de)(de)(de)意(yi)見和(he)建(jian)議，共收到對武漢(han)公司(si)黨(dang)支(zhi)部(bu)班(ban)子(zi)及個人(ren)的(de)(de)(de)意(yi)見建(jian)議8條，并(bing)分(fen)別制定(ding)(ding)(ding)了(le)整改(gai)措施(shi)。

鎮江公司按照(zhao)集(ji)團公司黨委和中(zhong)(zhong)金輻照(zhao)黨委統(tong)一(yi)(yi)部署，堅持把調查研(yan)究貫(guan)穿主題教育(yu)始終，聚(ju)焦員(yuan)(yuan)工(gong)最急最憂的突出問(wen)題，堅持需求導向、問(wen)題導向、效(xiao)果導向，全面(mian)開展(zhan)(zhan)調研(yan)工(gong)作。公司班子成員(yuan)(yuan)緊盯(ding)問(wen)題、撲下身子，到困(kun)難多、群眾意見集(ji)中(zhong)(zhong)、工(gong)作打(da)不開局面(mian)的地方調研(yan)，形成涉及黨的建(jian)設、企業管理、職(zhi)工(gong)生(sheng)活(huo)、人(ren)才隊伍建(jian)設的調研(yan)報(bao)告，并逐一(yi)(yi)梳理形成問(wen)題清(qing)(qing)單(dan)、責(ze)任清(qing)(qing)單(dan)、任務清(qing)(qing)單(dan)，逐一(yi)(yi)列出解(jie)決措(cuo)施、責(ze)任單(dan)位、責(ze)任人(ren)和完成時限(xian)，為公司高(gao)質量(liang)發展(zhan)(zhan)提供(gong)強有(you)力的保(bao)障。

上海金鵬源公司黨支部把調(diao)查(cha)研(yan)究(jiu)作為推動企(qi)業(ye)高(gao)質量發展的(de)“金(jin)鑰匙”，突(tu)出問(wen)題(ti)導向(xiang)和(he)目標導向(xiang)，撲(pu)下身子(zi)、沉到(dao)一(yi)線，通過問(wen)卷調(diao)查(cha)、現場調(diao)研(yan)、座談會等方式收集(ji)職工群眾的(de)意見建(jian)議匯總，以深入扎實的(de)調(diao)查(cha)研(yan)究(jiu)推進主題(ti)教育見行見效(xiao)。截(jie)至目前，形成了問(wen)題(ti)清單8項，涉及企(qi)業(ye)經營(ying)、職工生活、安(an)全管理(li)、員工素(su)質等方面(mian)內容，并制定整改(gai)措(cuo)施，對于(yu)短期(qi)能解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)立行立改(gai)，對需(xu)長(chang)期(qi)推進的(de)實行銷號管理(li)，提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)生產經營(ying)業(ye)績(ji)，增強員工的(de)獲得(de)感、幸福感，推動企(qi)業(ye)發展。

重慶公司堅(jian)持(chi)(chi)調(diao)查(cha)(cha)研究(jiu)與檢(jian)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)相結合，通過(guo)組織召開座(zuo)談會，圍繞調(diao)研主題，就(jiu)企業改(gai)(gai)革(ge)發展的(de)(de)難題和(he)職工(gong)(gong)切身利(li)益等(deng)問題廣泛征求意見(jian)(jian)建(jian)議，匯總意見(jian)(jian)和(he)建(jian)議，領導(dao)干部(bu)堅(jian)持(chi)(chi)“四下基(ji)層”優良作(zuo)風(feng)，深入(ru)基(ji)層一線了解(jie)職工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)的(de)(de)生產經營(ying)(ying)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)生活情況，綜合運用實地查(cha)(cha)看、個別訪談、交流指導(dao)等(deng)方式深入(ru)了解(jie)生產經營(ying)(ying)中存(cun)在的(de)(de)問題及員工(gong)(gong)急難愁盼的(de)(de)事(shi)情，通過(guo)調(diao)查(cha)(cha)研究(jiu)，形成(cheng)問題清單3項，并制(zhi)定整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措施，對(dui)(dui)于短期能夠解(jie)決的(de)(de)，立行立改(gai)(gai)、馬上就(jiu)辦，對(dui)(dui)于一時難以(yi)解(jie)決、需要持(chi)(chi)續推(tui)進的(de)(de)，緊盯(ding)不(bu)放，推(tui)動(dong)調(diao)查(cha)(cha)研究(jiu)見(jian)(jian)行見(jian)(jian)效。

成都公司扎根一線開展調(diao)研(yan)，領(ling)導班(ban)子成中分別領(ling)題(ti)(ti)(ti)(ti)，帶隊深(shen)入一線，聚(ju)焦在建項(xiang)目，著(zhu)眼(yan)于企業高質量發(fa)展，每日(ri)(ri)堅(jian)持(chi)巡視督(du)導項(xiang)目現(xian)(xian)場(chang)、生產現(xian)(xian)場(chang)、市場(chang)開發(fa)等(deng)，進行實地調(diao)研(yan)、面(mian)對(dui)面(mian)座談等(deng)多種方式，及時解(jie)決疏導現(xian)(xian)場(chang)發(fa)現(xian)(xian)的(de)問題(ti)(ti)(ti)(ti)、職工(gong)反映(ying)的(de)問題(ti)(ti)(ti)(ti)，深(shen)入了解(jie)需求、查找(zhao)問題(ti)(ti)(ti)(ti)，并將(jiang)調(diao)研(yan)發(fa)現(xian)(xian)的(de)問題(ti)(ti)(ti)(ti)與日(ri)(ri)常工(gong)作出(chu)現(xian)(xian)的(de)問題(ti)(ti)(ti)(ti)相結合，進行分類梳理(li)、分析研(yan)判。共梳理(li)出(chu)在企業管(guan)理(li)、安全生產、職工(gong)關愛等(deng)方面(mian)的(de)問題(ti)(ti)(ti)(ti)3項(xiang)，目前均制定整改措施，要求限(xian)期完成，確保調(diao)研(yan)工(gong)作取得實效。

青島公司黨支(zhi)部堅持以習近平新時代(dai)中國特色社(she)會主義思想為(wei)指導，大力弘揚調查研(yan)究這個黨的光榮傳(chuan)統和優良作(zuo)風(feng)，持續推(tui)進調查研(yan)究走深(shen)走實，真正(zheng)把調查研(yan)究轉化為(wei)推(tui)動(dong)企業高質(zhi)量發展的具體行動(dong)。公司領導班(ban)子成(cheng)員(yuan)堅持問(wen)題導向(xiang)，帶頭(tou)深(shen)入基(ji)層深(shen)入開(kai)展調研(yan)，共梳理出關于隊伍建設、技術研(yan)發突破、市(shi)場開(kai)拓等(deng)方面的問(wen)題3項(xiang)，并制定(ding)了整改措施11項(xiang)，形成(cheng)跟(gen)蹤機制，確保所有問(wen)題得到根(gen)本解決。