集團公司權屬企業扎實開展調查研究??將(jiang)“問題(ti)清單”轉化(hua)為“成效清單”（十(shi)）

第(di)二批學習(xi)貫徹習(xi)近平(ping)新時代中國(guo)特色社會主義(yi)思想(xiang)主題(ti)(ti)(ti)教育啟動以來，集團公(gong)(gong)司權屬企業堅(jian)持問題(ti)(ti)(ti)導向(xiang)，堅(jian)持學習(xi)和(he)運用(yong)“四下基層”工(gong)作經驗，深(shen)入(ru)踐(jian)行(xing)“深(shen)、實(shi)、細、準(zhun)、效(xiao)”五字訣，奔(ben)著問題(ti)(ti)(ti)去、盯著問題(ti)(ti)(ti)改，實(shi)打實(shi)研究(jiu)并提(ti)出解決問題(ti)(ti)(ti)的思路辦法和(he)政策舉措。中金建設(she)所屬企業努力(li)將一(yi)張(zhang)張(zhang)“問題(ti)(ti)(ti)清單”轉化為“成(cheng)效(xiao)清單”，破解企業發(fa)展難題(ti)(ti)(ti)，著力(li)推進公(gong)(gong)司高(gao)質量(liang)發(fa)展。

中金三公司黨委用好調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)研(yan)(yan)究(jiu)這個傳家寶，以(yi)“三個維度(du)”助推主題教育(yu)提質升(sheng)溫(wen)。一是(shi)(shi)(shi)聚焦(jiao)問(wen)題短(duan)板，讓(rang)(rang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)研(yan)(yan)究(jiu)有(you)(you)(you)“精度(du)”，公(gong)(gong)司黨委堅(jian)持以(yi)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)開路(lu)、以(yi)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)破(po)題，領(ling)導班子(zi)成(cheng)員結(jie)合實(shi)際(ji)進行領(ling)題調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)，確(que)保調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)貼近實(shi)際(ji)、對(dui)標需求、精準有(you)(you)(you)效(xiao)。二是(shi)(shi)(shi)聚焦(jiao)關鍵少數(shu)，讓(rang)(rang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)研(yan)(yan)究(jiu)有(you)(you)(you)“力度(du)”。公(gong)(gong)司班子(zi)成(cheng)員“身入”基(ji)(ji)(ji)層(ceng)，“心到”基(ji)(ji)(ji)層(ceng)，開展(zhan)眼(yan)往(wang)(wang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)看、心往(wang)(wang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)想、人往(wang)(wang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)走、勁(jing)往(wang)(wang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)使、事往(wang)(wang)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)辦(ban)“五(wu)往(wang)(wang)”行動，把“嚴”和(he)“實(shi)”的(de)要求落實(shi)到調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)工(gong)作全過程，精準掌(zhang)握(wo)第一手資料，找“藥方”治(zhi)“癥結(jie)”。三是(shi)(shi)(shi)聚焦(jiao)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化，讓(rang)(rang)調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)研(yan)(yan)究(jiu)有(you)(you)(you)“溫(wen)度(du)”。注(zhu)重調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化，對(dui)現場能夠解決(jue)的(de)問(wen)題，現場辦(ban)公(gong)(gong)、馬上就辦(ban)；對(dui)短(duan)期能夠解決(jue)的(de)點(dian)上問(wen)題，盯住不放、立(li)行立(li)改，以(yi)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)舉措(cuo)做好調(diao)(diao)(diao)查(cha)(cha)研(yan)(yan)究(jiu)“后半篇文章”，交出讓(rang)(rang)職(zhi)工(gong)滿意的(de)“答卷”。

西北區域總公司黨(dang)委按照集團公司工作部(bu)署，把(ba)高質(zhi)量開(kai)展(zhan)好主題(ti)(ti)(ti)教育作為一項重(zhong)大政治任務，大興(xing)調(diao)(diao)(diao)(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)之風。一是(shi)認真開(kai)展(zhan)調(diao)(diao)(diao)(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)，領導(dao)班子針(zhen)對(dui)(dui)(dui)性(xing)(xing)地開(kai)展(zhan)領題(ti)(ti)(ti)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)，按照“深、實、細、準(zhun)、效(xiao)”的(de)(de)(de)要(yao)求深入調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)，破(po)解(jie)企業發(fa)展(zhan)難題(ti)(ti)(ti)。二(er)是(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)分析問(wen)題(ti)(ti)(ti)，全面總結企業存在的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)，深入分析原因，制定針(zhen)對(dui)(dui)(dui)性(xing)(xing)舉(ju)措(cuo)，認真起草調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)報告，集思廣益研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)拿出破(po)解(jie)難題(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)對(dui)(dui)(dui)策措(cuo)施，切實把(ba)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)成(cheng)(cheng)果轉化為推(tui)進工作的(de)(de)(de)實際成(cheng)(cheng)效(xiao)。三(san)是(shi)推(tui)動解(jie)決問(wen)題(ti)(ti)(ti)，對(dui)(dui)(dui)于問(wen)題(ti)(ti)(ti)清單(dan)，列出解(jie)決措(cuo)施、責(ze)任單(dan)位、責(ze)任人和(he)完(wan)成(cheng)(cheng)時(shi)(shi)限。對(dui)(dui)(dui)短期能夠解(jie)決的(de)(de)(de)，立行立改；對(dui)(dui)(dui)一時(shi)(shi)難以解(jie)決、需要(yao)持續推(tui)進的(de)(de)(de)，明(ming)確(que)目標(biao)，緊(jin)盯不放，一抓到底。四是(shi)強化跟蹤問(wen)效(xiao)。領導(dao)班子成(cheng)(cheng)員親自(zi)協調(diao)(diao)(diao)(diao)和(he)指(zhi)導(dao)，完(wan)善督辦(ban)機制，督導(dao)有關部(bu)門加強對(dui)(dui)(dui)調(diao)(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)問(wen)題(ti)(ti)(ti)整改情況督查督辦(ban)和(he)跟蹤問(wen)效(xiao)，每兩周對(dui)(dui)(dui)清單(dan)進行更新，用實實在在的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)效(xiao)推(tui)動企業發(fa)展(zhan)。

中金一公司聚焦市場開(kai)發(fa)(fa)、項(xiang)目管(guan)理等(deng)重點(dian)任(ren)(ren)務，深(shen)入(ru)開(kai)展調(diao)(diao)(diao)查(cha)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)。一(yi)(yi)是(shi)(shi)明晰目標任(ren)(ren)務，確(que)保“定(ding)好向(xiang)(xiang)(xiang)”。公司領導班子(zi)堅持(chi)以上率下(xia)、發(fa)(fa)揮(hui)“頭雁效(xiao)應”，帶(dai)(dai)隊(dui)深(shen)入(ru)基層群眾身邊(bian)、深(shen)入(ru)項(xiang)目一(yi)(yi)線(xian)施工現場，采(cai)(cai)用“四不兩直”方(fang)(fang)式，直奔一(yi)(yi)線(xian)了(le)解(jie)突(tu)出難(nan)點(dian)問(wen)題。二是(shi)(shi)統籌部署(shu)，確(que)保“有(you)重點(dian)”。公司班子(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)員帶(dai)(dai)隊(dui)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，深(shen)入(ru)到黨建工作(zuo)聯系點(dian)開(kai)展基層調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，摸(mo)清基層發(fa)(fa)展實(shi)情瓶(ping)頸，制(zhi)定(ding)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)課(ke)題及(ji)實(shi)施方(fang)(fang)案，召開(kai)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)研(yan)(yan)(yan)討會(hui)，深(shen)入(ru)剖析研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)，為(wei)服務黨委(wei)決(jue)(jue)策、推動工作(zuo)發(fa)(fa)展提供了(le)有(you)力支(zhi)撐。三是(shi)(shi)豐富形式手段(duan)，確(que)保“查(cha)得(de)準(zhun)”。堅持(chi)眼睛向(xiang)(xiang)(xiang)下(xia)看(kan)、身子(zi)向(xiang)(xiang)(xiang)下(xia)撲、腳步向(xiang)(xiang)(xiang)下(xia)扎(zha)，采(cai)(cai)用座談訪談的方(fang)(fang)式，深(shen)入(ru)項(xiang)目一(yi)(yi)線(xian)認真聽取各(ge)方(fang)(fang)面的意見建議(yi)，班子(zi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)員實(shi)地踏查(cha)5個地區8個項(xiang)目建設情況，涵蓋面廣。四是(shi)(shi)注重成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)果轉(zhuan)化，確(que)保“謀好篇”。通過調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)，形成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)調(diao)(diao)(diao)研(yan)(yan)(yan)報告(gao)8份，發(fa)(fa)現并解(jie)決(jue)(jue)突(tu)出問(wen)題8個，制(zhi)定(ding)整改措施24條(tiao)。堅持(chi)“當下(xia)改”與“長久(jiu)立(li)”相(xiang)結合，找準(zhun)解(jie)決(jue)(jue)問(wen)題推動發(fa)(fa)展的切入(ru)點(dian)、發(fa)(fa)力點(dian)，以高水平(ping)調(diao)(diao)(diao)查(cha)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)引領公司高質量發(fa)(fa)展。

中金鋼構堅持(chi)把調(diao)(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)作為推(tui)動發(fa)展的(de)金鑰匙，聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)公司發(fa)展實(shi)際，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)民(min)心所向、發(fa)展所急的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)。一是用(yong)好(hao)調(diao)(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)這(zhe)個(ge)“傳(chuan)家寶”，全面(mian)壓實(shi)責任。聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)市(shi)場(chang)開(kai)(kai)發(fa)、項目管理、資(zi)產(chan)財務管理及稅(shui)務籌(chou)劃等重點任務，制定(ding)調(diao)(diao)研(yan)(yan)課題(ti)清(qing)單、問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)清(qing)單，全面(mian)深入開(kai)(kai)展調(diao)(diao)研(yan)(yan)，采用(yong)座談交(jiao)流和實(shi)地(di)調(diao)(diao)研(yan)(yan)的(de)方(fang)式，完(wan)成各類調(diao)(diao)研(yan)(yan)報告(gao)4份，涉(she)及公司5個(ge)部(bu)室，4個(ge)分(fen)公司，研(yan)(yan)究(jiu)確(que)定(ding)16個(ge)解(jie)(jie)(jie)決(jue)措施，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)發(fa)展所需、基層(ceng)所盼、民(min)心所向問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)。二是“四聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)、四著(zhu)(zhu)力(li)”，有(you)序推(tui)進調(diao)(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)見行見效。聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)資(zi)產(chan)財務管理和稅(shui)務籌(chou)劃，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)財務人員稅(shui)務專業知識薄弱和稅(shui)收(shou)籌(chou)劃問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)；聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)合(he)規(gui)化管理，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)部(bu)分(fen)項目應(ying)收(shou)賬款長期欠款問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)和分(fen)包不合(he)規(gui)現(xian)象；聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)市(shi)場(chang)開(kai)(kai)發(fa)和生產(chan)經營(ying)(ying)，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)市(shi)場(chang)開(kai)(kai)發(fa)困難和生產(chan)經營(ying)(ying)中的(de)不合(he)規(gui)現(xian)象；聚(ju)(ju)焦(jiao)(jiao)行政辦公和后勤保障，著(zhu)(zhu)力(li)解(jie)(jie)(jie)決(jue)職工急難愁(chou)盼的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)。三(san)是加強整改整治(zhi)，實(shi)現(xian)閉環管理，統籌(chou)推(tui)進。公司黨委對調(diao)(diao)研(yan)(yan)中發(fa)現(xian)的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)，將(jiang)“改”字貫穿始(shi)終，堅持(chi)分(fen)類整改與集中整治(zhi)相結(jie)合(he)，堅持(chi)“當下改”與“長久立”相結(jie)合(he)，堅持(chi)日常督辦與重點督辦相結(jie)合(he)，確(que)保每個(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)都(dou)有(you)破解(jie)(jie)(jie)之(zhi)策。

中金重工堅持問(wen)題(ti)(ti)(ti)導(dao)向，深入開(kai)展調(diao)(diao)查研究，圍繞公司改(gai)革(ge)發展中的深層次問(wen)題(ti)(ti)(ti)和職工(gong)反(fan)映強烈的難(nan)點問(wen)題(ti)(ti)(ti)，由4名領導(dao)班子牽(qian)頭負責，4個(ge)主責部門分工(gong)負責，11個(ge)單位參與，結合實(shi)際工(gong)作確定21項課(ke)題(ti)(ti)(ti)題(ti)(ti)(ti)目。在專(zhuan)題(ti)(ti)(ti)調(diao)(diao)研過程中，領導(dao)班子下基層調(diao)(diao)研15次，發現問(wen)題(ti)(ti)(ti)38條(tiao)(tiao)，截至(zhi)目前，已完成整改(gai)35條(tiao)(tiao)，剩余3條(tiao)(tiao)正在積(ji)極推進。